интервью куратора проекта
Знали ли вы что-то о креативных индустриях до участия в отборе, сталкивались ли ранее с таким понятием? Если да, то в каком контексте?
Мы познакомились с понятием «креативные индустрии» еще в 2021 году. Тогда это случилось в рамках библиотечных профориентационных проектов — мы искали современные инструменты, чтобы помочь молодежи увидеть горизонты за пределами привычных профессий. И для нас это стало настоящим открытием. Мы вдруг осознали, что за словосочетанием «креативные индустрии» стоит не просто модный термин, а целая вселенная возможностей: дизайн, медиа, маркетинг, культурное предпринимательство, работа с идентичностью территории. Но самое интересное началось, когда мы попробовали примерить это знание на нашу реальность. Гаджиево — военный гарнизон, закрытый город. Здесь большинство ребят с детства ориентированы на традиционные, уважаемые в обществе специальности: штурман, военный инженер, связист. Это важный, достойный путь, но он не единственный. И мы столкнулись с вызовом: как рассказать школьникам о том, что их талант к рисованию, умение монтировать видео, интерес к городской среде или способность увлекательно рассказывать истории могут стать основой для профессии будущего? Тем более в условиях, когда многие креативные индустрии воспринимаются как что-то «столичное» и недоступное для гарнизона.
Мы поняли, что сначала должны разобраться сами и буквально «нырнули» в эту тему: изучали, как работают креативные кластеры, какие компетенции сегодня востребованы, и, главное, как все это может быть вписано в нашу локальную идентичность. Ведь у Гаджиево есть своя уникальная культура, своя история, своя особая атмосфера Севера и военного братства. И нам стало интересно: а что если креативные индустрии — это не про то, чтобы кого-то копировать, а про то, чтобы через современные форматы выражать себя, свой город, свою идентичность?
Так мы начали погружать в эту тему школьников. Сначала робко, потом все смелее. И увидели в их глазах интерес. Оказалось, что ребятам это нужно — знать, что можно быть патриотом своего гарнизона и при этом развиваться в дизайне, создавать контент, продвигать локальные бренды, быть креативным предпринимателем. Именно эта внутренняя убежденность — что креативные индустрии имеют значение даже в самом закрытом городе — и привела нас к проекту «Гений места». Мы пришли в него не с нуля, а с пониманием: мы уже начали эту работу, и нам нужна система, ресурс, сообщество, чтобы делать ее по-настоящему профессионально и масштабно.
Какими возможностями проекта (интенсивы, семинары, генийэтоты.рф, программа повышения квалификации) вы уже воспользовались? Какие они оставили впечатления?
Мы с коллегами — люди увлеченные, и когда перед нами открылись такие возможности, мы решили:
нужно брать максимум. И, честно говоря, мы ни разу не пожалели, что нырнули в этот океан знаний с головой.
Первое, чем мы воспользовались — это программа повышения квалификации. Мы наконец-то структурировали те знания о креативных индустриях, которые собирали по крупицам с 2021 года.
Дальше — интенсивы и вебинары. Это стало нашей регулярной практикой.
Интенсивы заряжают энергией — после каждого хочется тут же бежать и что-то менять, запускать, пробовать.Отдельная история — портал «
генийэтоты.рф». Это такая экосистема, где можно и учиться, и вдохновляться успехами других точек концентрации талантов, и находить единомышленников. Теперь мы вместе с молодежью проходим там курсы, смотрим видео, разбираем кейсы. Это невероятно сближает: мы перестали быть «наставниками сверху», мы стали со-участниками, со-учениками. И это, пожалуй, самый ценный эффект.
Если говорить об общих впечатлениях — они огромные. Но я бы выделила два главных.
Первый — это ощущение масштаба. Когда ты работаешь в закрытом гарнизоне, иногда кажется, что ты где-то на краю земли, и твои инициативы — это локальная история. А проект «Гений места» показал: мы часть большого движения. Тысячи библиотек, сотни экспертов, мощная методическая поддержка — это придает сил и уверенности.
Второе — постоянное развитие. Мы привыкли к тому, что обучение — это событие: поехали на курс, вернулись с сертификатом. А здесь мы погрузились в непрерывный процесс. Интенсивы сменяются вебинарами, вебинары — обсуждениями на портале, и всё это подкреплено повышением квалификации. Мы не просто «прошли обучение» —
мы вошли в среду, где учиться — это норма жизни.Пожалуй, самое яркое впечатление — это когда ты видишь, как знания, полученные на интенсиве, буквально на следующий день превращаются в идею для нового проекта в библиотеке, а потом — в горящие глаза подростка, который впервые осознал, что его увлечение может стать делом жизни. В такие моменты понимаешь: все эти вебинары, лекции, порталы — они работают. И они меняют не только библиотеку, но и людей, для которых эта библиотека становится местом силы.
Как читатели воспринимают проект «Гений места»? На ваш взгляд, стали ли они более осведомленными в креативных индустриях с того момента, как библиотека вступила в проект?
Сначала было любопытное недоверие. Для военного гарнизона слово «гений» звучало почти вызывающе: «И какие такие гении у нас появятся?» Но уже через несколько месяцев проект перестал быть абстракцией — читатели «присвоили» его. Сейчас для молодежи «Гений места» — это бренд, означающий: сюда можно прийти с идеей, и здесь помогут. Они приводят друзей, называют библиотеку «нашей точкой талантов», и это, пожалуй, главное изменение в восприятии.
Что касается осведомленности в креативных индустриях — здесь произошла тихая революция. Раньше для большинства это было что-то «про дизайнеров в Москве» и явно не про Гаджиево. Теперь мы слышим другие формулировки: «Я хочу развиваться в локальном брендинге», «Мне нужно разобраться в продюсировании контента». Ребята начали говорить на профессиональном языке, видеть в своих увлечениях не просто хобби, а возможную траекторию развития. Это заметно и по родителям, и по тем, кто далек от творческих профессий — они тоже начинают понимать, что креативные индустрии дают возможность работать на себя, не уезжая из гарнизона. Для нас это главный показатель: проект работает не просто как программа, а как среда, которая меняет мышление людей.
Что бы вы хотели пожелать будущим участникам проекта?
Будущим участникам я хочу пожелать одного: не бояться быть первыми на своей территории.
Не ждите, что всё сложится с первой попытки. Настойчивость в этом проекте — не упрямство, а уважение к своей идее и своим людям.
Поверьте в свою локацию, какой бы она ни была — военный гарнизон, маленький поселок или спальный район большого города. «Гений места» живет не в столицах, а там, где есть искренность, где люди действительно хотят меняться. Вы можете стать для своего сообщества тем самым окном в мир креативных индустрий, и это гораздо ценнее, чем просто быть библиотекой с красивым ремонтом.
Используйте всё, что дает проект, по максимуму. Интенсивы, портал, повышение квалификации — это не галочки, а реальная сила. Погружайтесь, учитесь вместе с читателями, превращайте библиотеку в место, где рождаются идеи. И главное — доверяйте своей молодежи. Они потянутся, как только увидят, что вы готовы воспринимать их всерьез.
И помните: вы не одни. За вами — огромное сообщество таких же увлеченных людей. У вас получится. Просто начните. И не останавливайтесь.
Что изменилось в вашей работе с тех пор, как ваша библиотека стала точкой концентрации талантов?
Это, пожалуй, самое главное и самое радостное изменение — мы стали другими в глазах тех, ради кого работаем.
Раньше, когда мы говорили «библиотека», у молодого поколения возникала четкая, почти стереотипная картина: тишина, строгие ряды стеллажей, шёпот, скука, «место, где все застыло и ничего не происходит». И это нас, честно говоря, задевало. Потому что мы-то знали, что библиотека давно уже не такая. Но знание это оставалось внутри нас, пока мы не стали точкой концентрации талантов.
С этого момента началась настоящая метаморфоза. Не в интерьере — он и так был обновлен благодаря программе модернизации. А в восприятии. Мы буквально почувствовали, как ломается этот старый образ. Молодежь начала заходить к нам не «по принуждению» и не только за учебниками, а по зову интереса. Они стали приходить, чтобы творить, обсуждать идеи, реализовывать свои проекты.
И знаете, что самое удивительное? Они начали возвращаться. Приводить друзей. Говорить: «Вы не представляете, у нас в библиотеке теперь…» — и дальше следовал рассказ, о мастерской, где можно научиться создавать мультфильм или разрабатывать дизайн. Мы перестали быть «тихим местом» — мы стали пространством, где рождается энергия. Здесь теперь звучат голоса, споры, музыка, смех — то есть звуки жизни.
Для нас, как для команды, это стало главным подтверждением правильности пути. Мы увидели, что статус «точки концентрации талантов» — это не просто красивая строчка в документах. Это ответственность и одновременно удивительная свобода. Мы перестали быть просто учреждением, которое предоставляет услуги. Мы стали навигаторами, продюсерами, партнерами для тех, кто хочет реализовать себя.
Молодые люди начали воспринимать библиотеку как место, где их идеи воспринимают всерьез. Где им помогут найти ресурсы, наставников, команду. Где не скажут «это не формат», а спросят: «Что тебе нужно, чтобы это случилось?».
И, возможно, самый трогательный момент — когда к нам приходят те, кто когда-то заглядывал сюда «из вежливости», а теперь остаются допоздна, потому что горят своим проектом. Мы видим, как меняется их взгляд: от «библиотека — это скучно» до «библиотека — это место, где я могу стать тем, кем хочу».
Вот это изменение — самое ценное. Мы стали точкой притяжения не формально, а по сути. И каждый день мы видим, как это меняет не только нашу работу, но и всё сообщество Гаджиево.
Почему вы и ваши коллеги решили направить заявку на отбор в проект «Гений места»?
Самый честный ответ — это три слова: мы верим в место. В Гаджиево. В этот северный, суровый, но невероятно душевный военный гарнизон. Когда мы подавали заявку в проект «Гений места» в первый раз, второй, третий — нам часто говорили: «Зачем так упорно?». А мы отвечали: потому что библиотека в закрытом городе — это не просто книгохранилище. Это окно в мир. А «Гений места» дает этому окну стать дверью. Мы уже стали модельной библиотекой, мы прошли большой путь, но для нас было важно не застыть в статусе «обновленного пространства». Нам хотелось, чтобы за новыми стеллажами и компьютерами закипела настоящая жизнь. Чтобы молодые ребята в погонах и их семьи, талантливая молодежь Гаджиево получили возможность создавать проекты такого же уровня, как в столицах. Не переезжая, не ожидая «лучших времен», а здесь и сейчас.
И знаете, когда мы подали заявку в очередной раз, мы поняли: наша настойчивость — это уже часть нашей заявки. Мы хотим показать всем, кто живет в удаленных гарнизонах, в маленьких городах: ваши идеи имеют значение. Если вы действительно горите делом, если вы видите, как изменится жизнь вокруг, — не сдавайтесь после первой неудачи.
Этот проект для нас — это шанс доказать: точка на карте не определяет масштаб человека. А библиотека в Гаджиево может стать тем самым местом, где рождаются инициативы, о которых говорят за пределами региона. Мы идем в проект не за статусом, мы идем за будущим для наших идей и жителей. Поэтому, если наш пример кого-то вдохновит, тоже не опускать руки и верить в свой город — значит, мы уже победили.
Городская библиотека муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система ЗАТО Александровск Мурманской области»
Василевская Кристина,
Мурманская область